Любое предприятие успешно развивается, если удалось грамотно наладить рабочий процесс и взаимоотношения в соответствии с иерархической структурой.
Для организации слаженной работы выполняется четкое распределение обязанностей между сотрудниками.
Однако в ходе трудовой деятельности случаются спорные ситуации. Иногда нарушаются права работников.
Чтобы доказать справедливость своей позиции приходится прибегать к юридической помощи
Трудовой юрист хорошо владеет вопросами трудового законодательства, которое регулирует отношения между работодателем и работником. Поэтому он способен защитить интересы доверителя. Задачей юриста по трудовым проблемам является выявление критических аспектов и досудебное урегулирование спора.
Профессиональный специалист по труду:
- предоставляет юридические консультации клиентам;
- берется за оформление необходимых документов;
- поможет оперативно собрать нужные справки;
- окажет услуги по представительству доверителя в различных инстанциях.
Трудовой юрист изучает документы, собирает доказательные аргументы, обосновывающие применение неправомерных действий руководителя по отношению к работнику.
Он старается уладить взаимоотношения, поэтому посылает в администрацию компании уведомление, в котором объясняет, что предпринятые меры к сотруднику ущемляют его права.
В правовом поле данная позиция начальника является бесперспективной, поскольку законом предусмотрено такое-то наказание. После подобного письма удается урегулировать проблему.
Но встречаются и такие руководители, которые игнорируют предупреждение. Поэтому приходится подавать исковое заявление.
Опытный юрист поможет работнику обоснованно изложить свои требования. Благодаря юридической поддержке удается добиться отмены увольнения, своевременной выплаты зарплаты, полного восстановления прав работника.
Невыплата денег за выполненную работу может быть бухгалтерской ошибкой, которую быстро исправляют
Однако иногда работодатель просто не платит по счетам. В этом случае обязательно нужно обращаться в трудовую инспекцию.
В некоторых ситуациях консультация юриста помогает работнику, столкнувшемуся с беспределом на работе, узнать о своих правах и заявить работодателю конкретные требования, оперируя статьями ТК.
Обычно просьба подкованного работника бывает удовлетворена.